A startup de formações em Coaching 100% online tem ganhado destaque como alternativa de melhor custo-benefício e quer restaurar o enfoque na abordagem científica. Descubra tudo o que ela tem para te oferecer.

Nos últimos anos vivemos uma frenesi da popularização do Coaching no Brasil.

Se em algum momento você já pesquisou o termo ou interagiu com alguma mensagem ou imagem nos diversos canais digitais ou impressos, isso foi o suficiente para que você se tornasse um prospectado, isto é, um cliente em potencial.

Por isso, não estranhe o recebimento de textos, vídeos e imagens sobre motivação, sucesso, performance, foco e tudo mais.
O problema é que com essa avalanche de informação fica muito difícil filtrar o que é relevante para você, como também o que é e o que não é verdadeiramente o propósito do Coaching.

As abordagens mais usadas são extraídas de fontes semelhantes a neurovendas, que parcialmente utiliza métodos que exploram emoções do seu público, prometendo ganhos rápidos, por exemplo.

Assim, o Coaching foi capturado por essa abordagem comercial e sofre um redesenho com a finalidade de desenvolver monopólios, legislar contra a liberdade e a criatividade.

Objetivando atrair qualquer um que perceba o Coaching como uma saída para qualquer tipo de problema, tem frustrado pessoas que estão almejando uma recolocação no mercado de trabalho, uma renda extra para conseguir respirar, por causa do ar rarefeito dos tempos de crise econômica.

Como consequência, temos visto o Coaching se transformando em motivo de riso e despertado manifestações negativas do Conselho de Psicologia, devido à apropriação inadequada da psicoterapia, por isso, temos nos manifestado e adotado uma postura de reapresentação do Coaching, com uma abordagem científica, que é a raiz dessa atividade.

E estamos descobrindo que é possível controlar essa visão distorcida contra o Coaching, pois muitas pessoas têm demonstrado o mesmo interesse em “colocar os pingos nos is”.

Há apoio vindo de pessoas que buscam formação individual e de grandes organizações, como a Siemens AG, um dos maiores conglomerados industriais do mundo, a qual reconhece a eficácia da metodologia da iSanfer.

Vagner Lucca, General Manager da Siemens do Brasil, reafirma uma das principais características do iSanfer: o “suporte para discussão de metodologias e ideias”, um aspecto da formação que interessa bastante a profissionais da área que já se sentiram prejudicados após treinamentos curtos e motivacionais de outras instituições.

O iSanfer surgi com o propósito de ressignificar o Coaching, preparar coaches verdadeiros, honestos e habilitados para produzir aumento de performance nos seus coachees com metodologia responsável e dinâmica.

O iSanfer pavimentou a estrada da formação em Coaching para que os seus alunos transitem de maneira assertiva, fugindo dos atalhos e das fórmulas mágicas.

Com um conteúdo rico, métodos particulares e outros adotados nas práticas de instituições de ensino conceituadas como a Universidade de Harvard, acompanhamento personalizado, professores experientes e suporte pós formação para criação de uma carreira sólida como coach, o iSanfer desponta como a instituição de formação em Coaching para quem busca se refugiar na seriedade.